Wereldwijde gelijkheid tussen mannen en vrouwen: Wanneer bereiken we dat?
Door Danielle van Roomen op 8-6-2023Waarom microkredieten
Women Empowerment fonds
Waarom microkredieten
Women Empowerment fonds
Hoe staat het op dit moment wereldwijd met de gelijkheid tussen mannen en vrouwen? Daarover publiceert het World Economic Forum jaarlijks het ‘Global Gender Gap Report’. Ze rangschikken hierin landen op basis van de mate waarin mannen en vrouwen gelijk worden behandeld. Ook houden ze wereldwijd bij hoe het gaat met die ongelijkheidskloof.
In 2022 verwerkte het WEF gegevens uit 146 landen om erachter te komen waar in de wereld gelijkheid tussen mannen en vrouwen het hoogst is. Ook onderzochten ze in welke landen vrouwen nog steeds te maken hebben met fundamentele obstakels op het gebied van gelijkheid in kansen, politieke vertegenwoordiging en financiële mogelijkheden.
De landen waar de gelijkheid tussen mannen en vrouwen het hoogst scoort liggen in diverse regio’s verspreid over de wereld. Noordelijk gelegen landen als IJsland, Finland, Noorwegen en Zweden voeren de lijst aan. Deze landen hebben eenzelfde arbeidsbeleid voor mannen en vrouwen, dezelfde toegang tot gezondheidszorg en de vertegenwoordiging van mannen en vrouwen in de regering en in leiderschapsposities is goed in balans.
Hoewel er in geen enkel land complete gelijkheid tussen mannen en vrouwen is, blijft IJsland op de eerste plek staan met 90,8 %. Drie landen op het zuidelijk halfrond, Nieuw-Zeeland, Rwanda en Namibië, scoren hoog op het gebied van gelijke beloning en een hoge participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt. Nicaragua is dit jaar vijf plekken gestegen, de toegang tot het onderwijs is daar verbeterd en ook zijn de zetels in het parlement beter verdeeld.
De landen worden gerangschikt op basis van hun ‘gender gap score’, de score die aangeeft hoe het gesteld is met de gelijkheid tussen mannen en vrouwen, de ongelijkheidskloof. Voor dat percentage gebruikt het WEF informatie uit onderzoeken en uit betrouwbare bronnen. Na de metingen bepalen ze de score op basis van vier pijlers:
Ieder land krijgt een score tussen de 0 % (de grootste kloof) en 100 % (geen kloof). Deze score laat dus zien hoe het met een individueel land gesteld is, en het toont aan in welke mate een land de kloof heeft weten te dichten.
Het doel van het rapport is: het maken van een consistente jaarlijkse statistiek om de ontwikkeling door de jaren heen bij te houden. Zo kunnen leiders en beleidsmakers de gelijkheid tussen mannen en vrouwen per land en per regio analyseren en zich richten op oplossingen.
Oost-Timor staat, met een score van 73 %, op plek 56 van de 146 landen.
Volgens het WEF rapport liggen veel landen met een lage ‘Gender Gap Score’ in de macroregio’s in het Midden-Oosten, Noord Afrika en Sub-Sahara Afrika. Politieke, economische en educatieve kansen blijven beperkt voor vrouwen en meisjes in deze landen. Ook lopen ze een groter risico op gezondheidsproblemen dan mannen, zoals te lezen is in dit onderzoek van de Verenigde Naties, The Global Assessment on Women's Safety | UN-Habitat (unhabitat.org).
Het WEF rapport gaat met aanvullende categorieën nog verder in op de vier eerder genoemde pijlers, bijvoorbeeld op de arbeidsmarkt per land.
Deze aanvullende statistieken geven een goed beeld van de ongelijkheid op de arbeidsmarkt. De informatie laat zien dat vrouwen blijven kampen met de effecten van klimaatverandering, geopolitieke conflicten en maatschappelijke verwachtingen.
Door het runnen van haar eigen boerderij is Alcina onafhankelijk. Ook kan ze haar gezin een beter leven geven.
Het goede nieuws is dat het WEF-onderzoek laat zien dat de kloof al gemiddeld 68,1 % kleiner is geworden sinds het begin van het onderzoek in 2006. En op sommige onderwerpen zelfs meer dan dat:
Het minder goede nieuws is dat het, met het huidige tempo, nog 132 jaar zal duren voordat er overal sprake is van gelijke kansen. Dit is een verbetering ten opzichte van de inschatting die in 2020 werd gemaakt, maar het WEF geeft in het rapport wel aan dat ‘volgens de trends tot 2020 de verwachting was dat de kloof binnen 100 jaar gedicht zou zijn’.
Het bepalen van de ongelijkheidskloof via de vier aangeduide pijlers helpt mensen bewust te maken van het onderwerp; Waarom is het zo belangrijk te streven naar gelijkheid tussen mannen en vrouwen? En waar moet nog extra aandacht aan worden besteed?
Bij Wakibi streven we ernaar gelijkheid tussen mannen en vrouwen te bevorderen. We stimuleren dit door gelijke kansen te bieden op financieel gebied. Via microkredieten en trainingen krijgen Wakibi leners, merendeels vrouwen overigens, de mogelijkheid te ondernemen en zichzelf te ontwikkelen. Dat helpt om kansen te scheppen en de ongelijkheidskloof te dichten.
Al vanaf € 25,-kun je via Ontdek projecten | Wakibi, een microkrediet aan een vrouw verstrekken. Of neem als bedrijf een abonnement op het Women Empowerment Fonds. Je doneert dan maandelijkse een bepaald bedrag. Wij lenen het volledige bedrag dat jij bijdraagt uit aan vrouwelijke ondernemers in de 80 landen waar wij projecten hebben. Zodra deze ondernemers hun lening hebben terugbetaald, zullen wij het bedrag opnieuw uitlenen aan andere vrouwelijke ondernemers. Zo blijven we impact maken met hetzelfde bedrag.
Danielle schrijft als vrijwilliger voor Wakibi. Wil jij ook meehelpen ons microfinancieringsplatform optimaal draaiende te houden en te streven naar gelijkere kansen voor iedereen? Kijk op www.wakibi.nl/vrijwilliger-worden
We gebruiken cookies om de functies en prestaties te verbeteren van Wakibi.nl. Accepteer ze voor een optimaal werking van de website.
Naam | Provider | Toepassing |
---|---|---|
wakibi_session | wakibi.nl | Bewaart de gebruikersstatus over pagina-aanvragen heen. |
remember_web_* | wakibi.nl | Bewaart de gebruikersstatus over pagina-aanvragen heen. |
XSRF-TOKEN | wakibi.nl | Beveiligingscookie om cross-sitevervalsing van verzoeken te voorkomen. |
Naam | Provider | Toepassing |
---|---|---|
_ga | wakibi.nl | Registreert een unieke ID die wordt gebruikt om statistische gegevens te genereren over hoe bezoekers de website gebruiken. |
_gat | wakibi.nl | Gebruikt door Google Analytics om het aantal verzoeken te beperken. |
_gid | wakibi.nl | Registreert een unieke ID die wordt gebruikt om statistische gegevens te genereren over hoe bezoekers de website gebruiken. |
_fbp | wakibi.nl | Facebook-gerelateerde cookie om bezoeken aan de website op te slaan en bij te houden. Doel: marketing en traceren |